连云港师范高等专科学校兼职教学督导员管理办法

一、兼职教学督导员的聘任

1. 政治思想素质好，责任心强，一般应具有高级职称，具有丰富的教学经验或良好的实践教学能力，教学成绩突出的现任教师。

2. 由各学院推荐，督导室审核，校长审批，学校聘任，聘期为三年。

3. 校督导室负责对兼职教学督导员的工作进行考核，考核每学年进行一次。考核合格的兼职教学督导员，根据个人意愿和工作需要继续聘任；考核不合格的兼职教学督导员，学校将终止对其的聘任。

二、兼职教学督导员的职责

1. 了解情况。了解、掌握本院师生执行校、院教学规章制度的状况，做出分析评价，并及时与督导室及学院领导沟通。

2. 课程督导。深入教学第一线，重点对专业基础课和专业课的教学过程、教学效果进行检查、督导。每人平均每周听课2～4课时，每次听课要有详细的听课记录、评语，要及时向授课教师交流意见和建议，按时将《听课记录》交督导室汇总。每学期结束课之前一周，写出《本学期听课分析报告》并交督导室和学院分管教学院长。参与学校对所在学院的集中听课、评课活动。

3. 青年教师培养。开展对青年教师的“听、评、帮”活动，采取措施促进提高青年教师的教学水平和效果，加速青年教师队伍的成长壮大。

4. 教风建设。通过参与校、院组织的教学常规检查和座谈会等方式，了解监督教师在为人师表、教书育人、管教管学，教学投入、教学态度、教改力度、教学效果等方面的情况，并进行综合分析、研究，提出相应的评价结果。

5．学风建设。在学生中进行深入调查，研究学生的学习状况、存在的问题和意见、建议，配合学院和学生工作部门加强学风建设。

6. 教育教学研究。研究教育政策，了解高等教育发展方向和教学改革动态，注重引导广大教师重视对教学内容、方法、手段和课程体系的改革；重视在素质教育方面的创新意识和创新性工作。

7. 经验总结和交流。注意发现教学中的先进典型，协助做好经验总结与交流推广。针对问题较多的课程和教师，提供情况，提出批评或处理建议。

8. 完成督导室和学院领导安排的其它相关工作。

三、兼职教学督导员的待遇

1. 兼职教学督导员听课按1：1折合课时，听课课时可用来折抵学院所聘岗位的工作量。超出工作量部分，由学校根据其专业技术职务给予兼职督导津贴。

2. 对督导工作认真负责、听课记录详尽、教学督导工作取得一定成绩的督导员，经年终评定，颁发“优秀教学督导员证书”，并给予一定的奖励。

二0一六年九月十八日

主题词：兼职 督导员 聘任 管理

连云港师范高等专科学校校长办公室                      2016年9月18日